Calculateur de Heures Supplémentaires

Calculez le paiement des heures supplémentaires instantanément. Entrez votre taux horaire régulier et les heures travaillées pour voir les gains totaux avec détail des heures sup. Prend en charge plusieurs règles de heures sup incluant time-and-a-half et double temps.

1.5x = time-and-a-half, 2.0x = double temps

Préréglages Rapides

À Propos du Calculateur de Heures Supplémentaires

Ce calculateur aide les employés et les employeurs à calculer rapidement les salaires des heures supplémentaires. Dans la plupart des juridictions, le paiement des heures sup s'applique lorsqu'un employé travaille au-delà d'un seuil standard (communément 40 heures par semaine). Le taux des heures sup est généralement de 1.5x (time-and-a-half) le taux horaire régulier, bien que cela varie selon le pays, l'état et le contrat de travail.

Fonctionnalités

FAQ

Qu'est-ce que le time-and-a-half ?

Le time-and-a-half signifie que le taux des heures sup est 1.5 fois le taux horaire régulier. Par exemple, si vous gagnez 20€/heure normalement, votre taux d'heures sup serait de 30€/heure. C'est la règle standard en vertu du Fair Labor Standards Act (FLSA) des États-Unis.

Qu'est-ce que le double temps ?

Le double temps signifie que le taux des heures sup est 2 fois le taux horaire régulier. Certains employeurs offrent le double temps pour le travail les jours fériés ou au-delà d'un certain nombre d'heures supplémentaires.

Les heures sup s'appliquent-elles aux employés à salaire fixe ?

Aux États-Unis, la plupart des employés à salaire fixe classés comme "exemptés" en vertu du FLSA ne reçoivent pas de paiement pour heures sup. Les employés à salaire fixe non exemptés doivent être payés pour les heures sup. Les règles varient selon le pays et le contrat de travail.

Puis-je l'utiliser pour des heures sup journalières ?

Oui. Bien que ce calculateur utilise des heures hebdomadaires par défaut, vous pouvez ajuster le "Seuil d'Heures Régulières" pour correspondre à votre limite journalière (ex. 8 heures par jour) et entrer les heures journalières travaillées.